Depuis l’année 2010, le salaire des fonctionnaires français a connu un gel pour que l’Etat puisse limiter le poids de la masse salariale de la fonction publique dans son budget. Cependant, l’année 2016 sonne l’heure du dégèle pour les fonctionnaires qui voient leurs salaires augmenter de 1.2 points.
Le gel du salaire de la fonction publique
Le gel du point d’indice du salaire des fonctionnaires a été mis en place par l’Etat durant l’année 2010 pour réaliser des économies consistantes, représentant un chiffre de 7 milliard d’euros de l’année 2010 à 2015.
Ce gel a concerné l’ensemble de la fonction publique sous ses 3 fonctions : fonctionnaire d’Etat, fonctionnaire territorial, fonctionnaire d’hôpital représentant 5.2 millions de personnes.
Les conséquences du gel des points d’indices
Les conséquences du gel du point d’indice des salaires de la fonction publique ont été importantes, notamment avec l’inflation. Les prix ont continué de croître d’environ 6.7% sur une période de 5 ans amenant une baisse du pouvoir d’achat des fonctionnaires ayant une rémunération stagnante.
Ce gel représente une perte d’environ 3000€ par an et par fonctionnaire depuis 2010 et met à mal l’évolution de leur pouvoir d’achat.
Le dégèle du salaire de la fonction publique
En cette année 2016, les appels des fonctionnaires ont été entendus de l’Etat qui compte appliquer un dégèle du point d’indice afin d’augmenter l’ensemble de ses travailleurs.
Partant sur une augmentation sur 2 semestres de 0.6%, elle pourrait représenter une hausse de salaire de 1.2%.
Cette augmentation représente un coût supplémentaire pour l’Etat de 2.4 milliard d’euros, pour une augmentation brute des fonctionnaires compris entre 20€ et 40€.
Les effets de se dégèle sur la vie des fonctionnaires
Les effets de ce dégèle des salaires portent de nombreux espoirs pour les fonctionnaires français. Etant généralement moins payé que qu’un salarié du secteur privé (2 185€ en moyenne pour un fonctionnaire contre 2 202€ pour un salarié du secteur privé), cette augmentation arrive comme un soulagement mais, elle n’est pas encore assez conséquente pour rattraper des années de gel de salaire.
